苏州司法局职业规划范文范文
司法局职业规划范文 第一篇
xx年，区法律援助职业着眼于服务保障和改善民生，深入开展法律援助便民惠民服务活动，加快推进民生建设、维护社会和谐稳定，着力提升法律援助办案数量和质量，着力强化法律援助服务困难群众的能力和水平，着力加快法律援助基层基础建设的步伐和进程，推动全区法律援助事业实现新的进步。
提升业务总量。继续巩固、完善、进步以办案服务为中心的新型职业格局，进一步调动法律服务人员拓展业务、为民服务的积极性、主动性、创新性，实现法律援助业务总量稳中有升。
降低受援门槛。鼓励和支持各职业站逐步放宽经济困难标准，把有关民生事项纳入援助范围，不断完善适应区情、覆盖广泛、满足公众需求的法律援助服务体系。
创新服务方式。深化与公、检、法等部门的协调配合，拓宽对农民工讨薪等弱势群体诉讼案件的援助渠道。继续拓展和规范非诉讼调解业务，积极探索完善法律援助与人民调解、司法鉴定、公证等服务手段的衔接配合机制，不断改进服务方式技巧，努力为基层困难群众提供多层次、多样化的法律帮助。将办结非诉讼调解案件纳入法律援助职业考核体系，推动非诉讼调解业务的开展。延伸法律援助服务渠道，探索在有条件的社区成立社区法律援助职业站。
强化质量监管。健全完善法律援助案件质量评估体系，科学合理制定案件质量标准，细化评估指标，完善保障措施。采取发放监督卡、跟踪调查、旁听庭审、聘请监督员等形式，及时纠正存在的薄弱环节和突出难题，切实进步法律援助的社会认可度和公信力。制定法律援助案卷评查办法，做到以案卷质量定补贴标准，严把案卷质量。
注重舆情分析。完善法律援助职业机制，建立法律援助建议制度，积极介入社会关注的热点难点难题，及时化解不和谐、不稳定影响，努力为各级党委、政府及有关部门进行社会稳定风险评估、施行依法科学决策提供有价格的意见和建议。
加强标准化建设。积极贯彻司法部有关安排部署，认真拓展资料“法律援助便民服务”主题活动的经验和行为，结合本区实际，着手建立健全法律援助实体标准、程序标准、质量标准和业务流程，完善相关制度规范，推动便民服务职业标准化、常态化、长效化。
加强信息化建设。继续全面应用司法部法律援助信息管理体系，加强对各类信息的综合、分析、研判，不断提升服务决策的功能和影响。
加强执法执业监督管理。充分利用二六一二三四八专线、便民窗口等形式，进一步畅通投诉渠道，规范投诉处理职业，主动接受社会各界和广大群众的批评监督。健全完善区、乡、村三级培训机制，合理制定培训规划和内容，加强业务培训。按照“一+一”法律援助志愿者项目的要求，做好法律援助志愿者管理职业。
突出宣传重点。深入开展法律援助进社区、进乡村、进企业、进学校、进军营等活动，强化针对性和实效性，力求内容丰富多彩、形式生动活泼、群众喜闻乐见，扩大基层法律援助公众知晓率。
、强化机制保障。对现有的规章制度予以清理、修订、补充、完善，把接待、申请、受理、审查、指派、监督、补贴发放、归档管理等各环节职业制度建立并完善起来，形成用制度规范行为、按制度办理业务、靠制度管理职业的新型机制，进一步推进法律援助职业专业化、规范化水平。
司法局职业规划范文 第二篇
trong>普法职业:
开展“新市民法治擂台赛”六场次，评选 法律明白人四七五人、守法模范户一零八户
开展迎新春法治宪法专项活动利用社区新春活动、春台会、开展各类法治宣传活动一五场次、发放法治年历二零xx份 围裙一零零零条 环保袋五零零零个，《千金难买早知道》法治小品巡演五场次
开展扫黑除恶专项宣传活动、挂“扫黑除恶”横幅一八条、张贴打击黑恶势力海报一零零幅、发放扫黑除恶宣传手册三零零零份。
司法所会同镇街各科室开展“和谐劳动关系宣传月”专题活动，共开展各类法律讲座七场次，宣传活动二场次。
trong>人民调解职业：
上半年排查受理八四件、调解八四件、调解成功八二、成功率 。
开展了节前矛盾纠纷专项排查调解活动、化解劳资纠纷五件、涉及金额四零余万及农民工三八人。
trong>社区矫正职业：
前共有六人，上半年入矫三人，解矫四人，无脱管漏管现象，无重新违法犯罪情况发生，按区检察院，区矫正中心要求，全面完善了矫正人员档案管理，利用微信实时定位加强了普管人员管理，利用脚环定位，全时监管重口矫正对象。
trong>公共法律服务职业：
按照省、市、民生目标开展法律服务援助职业，目前时刻过半任务过半。和社区律师积极开展基层法律服务职业数据，工业园区，企业法律服务之家职能进一步完善，开通了法治大数据平台，开放了法律图书角，开办了全名法治讲堂。上半年共接待来访四件、来访二九件、审核法律文书八件、起草法律文书一二份。
trong>下半年职业：
开展企业法律要求大走访活动、进一步进步“企业法律之家”服务针对性。
全名完成民生目标，积极开展法律服务(援助)职业。
全面做好“七五”普法中期迎检职业。
做好“依法治区”年底目标检查职业。
做好“开学季”前，劳资纠纷排查化解职业。
司法局职业规划范文 第三篇
进一步提升司法所规范化程度，力争打造一批标兵司法所。大力加强司法所组织建设，努力使司法局与司法所形成上下协调、运转有序的职业机制和管理机制。加强司法所干部队伍建设，对司法所职业人员缺额的，要公开招录补足。加强司法所业务建设，组织司法助理员开展两次以上集中业务培训和交流进修，确保司法助理员业务素质有较大进步。加强司法所所务管理，做到所内纪律严明、分工明确、责任落实。建立完善对司法所的年度综合目标考核制度。加强司法所基础设施建设。
全面加强社区矫正职业。设立专职社区矫正职业管理科，加强对全区社区矫正职业的管理指导。完善强化社区矫正职业联席会议制度。全面推广社区矫正职业一三五八九重庆模式（即执行一个办法、建立三项机制、实施五个一管理措施、突出八个方面主题教育、实现九化职业目标）。确保社区矫正对象重新犯罪率控制在以内。
司法局职业规划范文 第四篇
极响XX县爱卫会的号召，认真做好我局的爱国卫生职业，同时，结合我县开展的创建民族级卫生县城职业及我局顺利完成争创市级灵魂文明单位的奋斗目标，特制定我局爱国卫生职业规划安排如下：
trong>一、落实责任严格考评
卫职业做到有组织、有落实、有经费、有记载；目标任务层层分解、落实到人，与干警职工个人目标考评结合，做到奖惩都硬；为加强管理，局爱国卫生领导小组将坚持实行统一管理分工负责制，领导小组下设的办公室负责爱国卫生日常职业，各科室爱国卫生小组日常职业由办公室统一安排，健全和完善我局爱国卫生组织。
trong>二、强化爱国卫生健壮教育
本年度爱国卫生中心职业，在全局范围内有针对性地开展爱国卫生教育，通过会议集中进修、制度上墙等方式开展形式多样的宣传活动；向局属单位、科室下发消灭“四害”聪明宣传资料；积极开展控烟宣传，全面实施公共场所禁止吸烟的规定。
trong>三、加强卫生环境综合管理
保持机关清洁卫生。要求机关干部每天清扫自己的办公室、严格落实机关办公楼卫生责任区分工，每天一小扫，三天一大扫，确保机关卫生环境良好。二是开展责任街清扫行动。继续周一次组织机关干部到中学路创卫责任区开展大扫除活动。
trong>四、完成“四害”职业任务
保无蝇、无蛆、无垢、无堵塞、基本无臭的前提下，加大维修和养护的投入，继续狠抓灭鼠、灭蝇、灭蟑螂、灭蚊职业，在全县统一开展的春秋两季灭鼠职业中积极主动按照创建职业要求，在局机关和中学路责任区广泛发动干部和群众积极参与，群防群治，彻底清除“四害”孳生地。
各单位，各科室要努力全面的完成二零xx年爱国卫生职业目标任务，进一步强化爱国卫生职业，为全县爱国卫生职业做出成绩。
trong>一、指导想法
村创卫职业要以十八大为指导，认真贯彻《卫生职业条例》、《_传染病防治法》等法规，贯彻落实上级的各项创卫职业要求，结合单位的实际，加强两个文明建设和机关环境的美化以及卫生职业，切实抓好健壮教育，搞好环境卫生和个人卫生，进步干部职工的健壮水平。做到科学管理、全员参与，努力完成我镇各项卫生职业的目标和任务。
trong>二、职业任务及奋斗目标
响应我县争创民族卫生城市创建职业，认真落实上级对创卫职业的安排和部署，继续抓好村日常卫生职业，巩固取得的成绩，积极配合全镇创卫活动，继续抓好干部职工的健壮聪明的宣传、教育职业，大力改善我村环境卫生、职工个人卫生，坚持预防为主、防治结合的方针，加强对传染病、常见病和多发病的宣传教育和预防职业，促进全面健壮进步。
trong>三、具体职业和措施
）努力进修，不断进步卫生职业的觉悟
贯彻我镇创卫活动的目标要求，积极落实我镇创卫职业的各项要求，组织干部职工认真进修《传染病防治法》、健壮聪明、创卫聪明，充分认识搞好环境卫生和个人卫生的重要性和必要性，明确只有搞好环境卫生和个人卫生，才能创新良好的职业环境，保护职工身心健壮。
）加强管理，充分发挥管理影响
xx村创建市级卫生村职业领导小组，支部书记张文勇任组长，村主任成玉山任副组长。职业领导小组下设办公室，成玉山任办公室主任，抽调二名同志为办公室成员负责做好相关职业，确保中心各项目标任务得到落实。
）进步环境卫生的标准，创设良好的职业环境
镇党委、政府号召，积极开展绿化活动，净化、美化机关环境，建设花园式单位，推进我村的整体卫生水平，努力创设整洁、文明、优美的职业环境。
环境卫生实行三制
）卫生包干制
的环境卫生实行划片包干，明确责任，坚持每天打扫，做到室内窗明几净，物品摆放有序，办公室、楼梯、走廊、厕所等，无卫生死角。
）检查评比制
办公室及清洁区的卫生情况每周进行不定时的抽查，每月公布评比成绩，促进各办公室的卫生职业到位。
）考核奖惩制
生检查评比的结局作为办公室考核的内容其中一个，列为先进集体评选的重要条件其中一个。
抓好个人卫生，进步职工健壮水平
） 教育职工爱清洁、讲卫生，养成良好的文明卫生习性，争做文明市民。
）倡导职工做到两个坚持。即：坚持饭前便后洗手、早晚刷牙。
）职工要经常保持仪表整洁，职业中要注意文明，不抽烟，具有良好的卫生习性，起表率影响。
做好健壮教育、控烟和除“四害”等职业
）定期出好宣传板报，宣传卫生保健聪明，培养良好的卫生习性。
）发放卫生宣传资料，传授季节性、流行性疾病的防治聪明。
） 进修贯彻《传染病防治法》，继续做好常见病的防治职业，进一步做好以霍乱、肝炎、伤寒为重点的疾病防治职业，认真落实防治措施。
）积极开展除四害活动，做到定期消杀和突击消杀相结合，厕所、墙角定时喷洒灭蝇和灭蟑螂药水，投入灭鼠诱饵，消灭四害孳生地，严格控制“四害”密度在民族标准以内。
）普及吸烟有害健壮聪明，设立控烟的禁烟标识，加强控烟管理。
）积极参加我镇组织和各种环境卫生综合整治活动。
司法局职业规划范文 第五篇
xx年我区司法行政职业的指导想法是：高举中国特色社会主义辉煌旗帜，坚持以_学说、“三个代表”重要想法为指导，深入贯彻科学进步观，全面落实党的十七 大灵魂，牢固树立社会主义法治理念，紧紧围绕区委、区政府的中心职业，以化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定为主线，认真履职，不断实现法律服务深化进步、法律保障更加有力、法制宣传成效突出、基层建设整体加强、队伍建设全面进步，努力开创司法行政职业的新局面。
trong>一、普法和依法治区职业
推进“五五”普法规划，深入开展多层次、多形式、多渠道、全方位的全民法制宣传教育活动。
对重点对象的法制宣传教育，力求在普法形式、措施上不断取得突破。一是切实加强宪法和重点法律法规宣传；二是认真落实区领导干部学法用法职业实施办，加强公务员队伍特别是领导干部的法制宣传教育；三是认真落实，加强对学校法制教育力量的培训；四是认真落实企业经营管理人员学法用法职业实施办，加强企业经营管理人员的法制宣传教育，促进企业规范化管理；五是加大社区法制宣传教育力度，重点抓好农民工的法制宣传教育职业；六是大力推进“法律六进”活动，结合创建全国文明城市，开展有针对性的群众法制宣传教育活动,力争参与法制宣传教育活动的知晓率达八零%。
步深化依法治区职业。围绕区中心职业，加强对普法依法治理职业的组织指导和沟通协调，加大目标运行监控力度。深化基层依法治理，积极开展“民主法治社区、乡村”的创建活动，为我区社会各项事业的健壮进步营造良好的法治环境。
trong>二、法律服务职业
法律服务管理，不断强化法律服务人员的职业道德执业纪律教育，清理整顿法律服务市场，规范执业行为；积极组织法律服务人员提供全方位的法律服务。
政府法律顾问职业，不断完善政府法律顾问职业机制，组织法律顾问更多地参与政府管理和决策经过，当好法律参谋，协助政府机关进步依法管理、依法决策、依法办事的水平，促进依法治区的开展，推进法治政府建设。
开展法律进社区。为基层政府依法行政、依法处理各项事务，提供扎实有效的法律服务。
组织法律服务人员围绕社会热点、难点难题，主动参与化解社会矛盾，组织法律服务人员积极参与涉法信访职业和处置群体性 事件，为领导处理涉法难题提供法律上的支持，服务经济社会协调进步。
trong>三、基层基础职业
加强司法所建设。继续坚持司法所所长定期会议制度，搞好职业培训；强化司法所内部制度建设及落实，使司法所各项职业步入规范化轨道。
步加强人民调解职业，完善民间纠纷调解奖励机制，稳妥推进区域性、行业性人民调解组织建设，全面深化平安创建，将矛盾纠纷化解在基层，维护社会稳定。
司法局职业规划范文 第六篇
法所，各律师事务所，各公证处，市强制隔离戒毒所、法律援助处、公职律师所，市律协、公协秘书处，局机关各科室：
固和深化司法行政体系政风行风职业成效，持续推进全体系政风行风建设，树立司法行政队伍的良好形象，现将有关事项通知如下：
trong>一、 总体要求
围绕司法行政中心职业，把政风行风建设贯穿司法行政职业各个环节，以建设为民务实清廉的人民满意机关为目标，狠抓职业落实，推动职业创新，完善职业机制，提升办事效率、服务觉悟和服务质量，为我市司法行政事业创新进步提供有力的服务保障。
trong>二、 职业任务
严格执行，切实转变职业作风。各单位、部门要严格执行中央、省、市及省司法厅政风行风作风建设的目标要求、任务，全面贯彻落实中央八项规定、坚定纠正“四枫”，加强行政效能建设，切实做到风、改会风、转作风、树新风。
严控“三公”，切实做到厉行节约。各单位、部门要严格控制“三公”经费支出，认真落实公务接待有关规定，严禁以各种名义用公款相互宴请和安排高消费娱乐活动；严格执行公务车辆使用规定，严禁公车私用；严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。
严抓细管，切实进步服务质量。各单位、部门要加强内部管理，规范办公秩序，严抓职业纪律、组织纪律，牢固树立大局觉悟、责任觉悟、服务觉悟，细化职业程序和标准，优化审批流程，多措并举，真情惠民，提升服务效能及服务质量。
严守纪律，切实做到清正廉洁。各单位、部门干警职工及职业人员要自觉遵守民族法律法规，不断加强想法政治建设，严明政治纪律和政治规矩，落实为民务实清廉要求，坚守廉洁自律底线红线，切实加强廉政作风建设，杜绝出现以权谋私、徇私舞弊、吃拿卡要等腐败现象，带头加强行业自律，做到干部清正、部门清廉。
严督实导，切实推进职业落实。各单位、部门自觉接受监督，加大监督职业力度，进一步扩宽监督渠道，大力推行党务、政务、所务公开，推进电子政务建设，创新监督手段，以督促改，以改促建，确保司法行政各项职业落实。
trong>三、职业要求
加强组织领导，进步想法认识。各单位、部门要把政风行风建设职业作为落实党风廉政建设和机关作风建设的重要举措，认真抓好落实。做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，具体职业专人抓，层层抓好落实，确保全市司法行政体系政风行风建设不断取得新成效。
注重职业实效，严格责任追究。各单位、部门要将政风行风建设与司法行政日常各项职业有机结合，把难题解决作为主线，贯穿于政风行风建设职业的全经过。通过听民声、察民意、访民情，着力解决严重损害群众切实利益的难题。对群众反映的难题敷衍塞责和群众投诉经查属实的人员，将按照党风廉政建设责任制等有关规定，实行责任追究。
强化督查力度，确保职业落实。不断加强司法行政体系政风行风监督职业力度，建立司法行政体系政风行风监督职业领导小组，邀请廉政建设监督员组成政风行风监督检查小组，采取暗访、曝光、查处、追责“四管”齐下，坚持纠、评、改、建“四措”并举，做到边查边改、边整边改。改进服务质量，树立窗口形象，提升队伍素质，确保政风行风建设职业落实到位。
司法局职业规划范文 第七篇
的宣传职业在内容上较去年有了新的突破，不单纯把普法宣传方面的内容作为重点，而是转变宣传思路，拓展宣传渠道，转换角度，侧重于对社区矫正和安置帮教及法律援助等业务进行宣传和落实，进一步彰显农司法行政在建设和谐社会中的重要影响，从一个崭新的切入点入手，让社会各界以全新的视角去真正领会司法行政职业的重要性和实效性，为今后的司法行政职业奠定了良好的社会基础。
以上的宣传信息职业行为，还存在信息数量不足、质量差的难题，并且在省级媒体上发表的文章较少，宣传的力度还不够。
司法局职业规划范文 第八篇
trong>一、继续深化人民调解职业
人民调解与行政调解、司法调解衔接、医患纠纷调解、劳动争议调解、旅游纠纷调解职业，确保调解成功率九六%以上。进一步抓好毗邻地区矛盾纠纷治调联动职业，解决跨界地区矛盾纠纷、治安管理真空难题。
trong>二、继续深化法制宣传教育职业
开展“法律六进”活动，教育广大干部群众自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任。创新载体，更新形式，进步法制宣传的质量和效果。作好法律聪明的培训、考试和考核职业。积极探索普法培训的新技巧，建立考核机制，逐步形成科学的实施办法。
trong>三、继续深化社区矫正职业
《遂昌县社区矫正职业考核办法(试行)》，以进步社区矫正质量为核心，以防止矫正对象漏管、脱管为重点，推进社区矫正职业的规范化建设。将市委办和市府办联合发布的《进一步加强刑满释放解除劳教人员安置帮教职业实施办法》与实际情况相结合，制定切实可行方案。加大对刑释解教人员的帮扶力度，切实进步刑释解教人员安置帮教职业实效。
trong>四、继续深化援助中心规范化建设职业
《浙江省法律援助职业规范化建设考核评分细则（试行）》的要求，认真审查受理法律援助申请，为各类弱势群体提供法律服务，监督办理经过，接待法律咨询，进步法律援助中心接待咨询窗口的职业能力和质量。
trong>五、继续深化基层法律服务职业
律师围绕县委、县政府的中心职业，提升社会责任，抓好服务民生职业。以律师事务所、基层法律服务所年度考核和执法监督检查职业为契机，开展法律服务队伍行风建设，确保队伍坚定正确的政治路线。加大监管力度和投诉查处力度，坚持投诉必查，查处结局必反馈，违法违纪必处理的制度。
trong>六、继续深化公证业务拓展职业
疑难公证事项集体讨论制，严格审核，提升公证办案质量。坚持对公证人员的业务素质和岗位技能培训，强化公证服务职能。继续为县重点工程、为“三农”提供公证法律服务，发挥预防优势，为县域经济的进步及社会和谐稳定作贡献。宣传公证业务，开拓一些公证新领域，扩大公证影响力。
trong>七、继续深化司法大楼改建职业
，办公大楼的改造工程正紧凑、平稳有序地推进，大楼五月开始动工改建，整改面积约三零零零平方米，扩建重点为大楼的基础加固、内外墙粉刷翻新以及对老化的给排水体系、电路体系等相关配套设施的更新。临街的六零零余平方米办公用房已完成改建，配套的硬件设施也已齐备，并作为遂昌县司法行政法律服务中心率先于九月开始投入使用，其他改建职业也正紧锣密鼓地进行，以争取大楼的整体改建可在二零xx年初完工并投入使用。
司法局职业规划范文 第九篇
xx年，全县基层司法行政职业要解放想法，求真务实，开拓创新，充分发挥基层司法所职能影响; 深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法，为全县和谐社会又好又快进步提供更加有力的法律服务和法律保障。
trong>一、强化司法所规范化建设，激发职业人员干事创业新活力。
大力推进标准化司法所用房建设。强化督查指导，按规定落实好司法所办公用房达标，并能够为自己使用，设有所长室、调解室、矫正室等。
完善司法所各项职业机制。制定《二零xx年度司法所职业考评细则》，使司法所岗位目标责任细化、量化、项目化，形成体系科学的基层司法所职业管理运行机制。
加强档案（台账）规范管理。按照市局要求，统一规范基层司法所各项业务文书制作、台账登记、档案管理。制定二零xx年度司法所人民调解和所务管理职业台账，确保乡镇、村（居）调委会人民调解职业台账和调解卷宗的立案登记、受理、调处、调解协议格式、结案、立卷、归档等内容统一。
指导“司法行政基层职业信息管理平台”有关人民调解、社区矫正、司法所建设等报表的上报，确保市局信息化职业考核目标任务落实，并在每月三日前对上月任务完成情况进行通报。
开展司法助理员业务职业培训，每上半年组织全体司法助理员进行一次基层业务职业和信息化应用操作培训，实现全体司法助理员“会调解、会协调、会写、会操作”的四种能力。
开展司法所业务培训交流活动。组织基层司法所业务人员到兄弟单位参观、进修、考察，进步业务水平。将各司法所职业台账（卷宗）统一到基层股相互进行交流，抓综合亮点职业交流，谁的亮点多、特色新，就定其为先进典型的交流点。通过对照，查找难题，拓展资料经验，促进推进司法所向科学化管理目标迈进。进一步激活司法所人员干事创业的职业激情。
创新考核机制，严格绩效考核。为确保司法所各项职业都能按序时进度完成，组织对司法所进行半年、年终职业考核，并将考评结局直接与各司法所经费保障、评先评优挂钩。
trong>二、强化人民调解职业，在维稳化解纠纷上有新举措。
针对性组织人民调解员业务培训。一是在年初各司法所组织人民调解员集中培训，培训以人民调解法、人民调解程序、人民调解卷宗制作、经验交流等为主要内容，要形成职业材料。二是基层股将对去年调解职业考核存在的难题，采取集中学与重点学相结合的技巧，分别举办培训班，进步人民调解员业务水平。
发挥调解职能优势，努力化解社会矛盾。在扎实做好日常（乡镇每月、村居每周、村民小组每天）排查调处的同时，在节假日及敏感时期，着力开展集中排查化解以土地确权与流转等矛盾纠纷专项活动，司法所组织乡镇、村居人民调解员每月至少一次下基层开展巡回调解，化解各类疑难矛盾纠纷，并及时登记，履行指导、协调、督办责任。最大限度地做到“小纠纷不出组、大纠纷不出村、重大疑难纠纷不出乡镇”。
落实调解经费。按照《人民调解法》的要求，指导乡镇、村居将人民调解职业经费、人民调解委员会补助经费和人民调解员补贴经费纳入财政预算。年终，全面实行人民调解“以案定补”职业，推动我县人民调解职业进入一个崭新的进步时期。
加强行业性调委会建设。对已成立的行业调委会，进一步完善制度，巩固进步，规范运作。
发挥全县人民调解委员会的职能影响，积极推动人民调解与行政调解、司法调解相结合职业机制，积极探索新的职业思路，引导群众把人民调解职业作为解决矛盾纠纷的主要选择，减少讼累、降低诉讼成本。
trong>三、法律服务要有新突破。
司法局职业规划范文 第一零篇
贯彻落实全省司法行政体系平安和谐进步现场观摩会议灵魂，围绕市委、市政府中心职业，解放想法，创新进步，改进服务，认真组织实施“七五”普法规划。以实施公共法律服务体系全覆盖工程、法治宣传育民工程、人民调解利民工程、法律服务惠民工程、社区矫正安民工程为主要任务，充分发挥职能影响，为“十三五”时期全市经济社会进步提供有力的法律服务和法治保障。
）加大独特人群管控帮扶力度，维护社会稳定。加强安置帮教、社区矫正培训教育基地建设，加大对独特人群的教育帮扶力度。加大社区矫正、安置帮教职业宣传力度，发现和培育典型经验，营造社会良好气氛。加强社区矫正管控力度，促进职业务实创新，进社区矫正职业制度化、规范化、法制化。
）完善矛盾调解机制，维护社会稳定。完善医患矛盾、劳资纠纷、涉法涉诉、食品安全等行业性、专业性人民调解组织建设，力求形成特色、创出职业亮点。做好矛盾纠纷排查调处职业，实行调访一体化，消除不稳定影响，实现“大调访、大调解、大稳控”格局。
）加强公共法律服务体系建设。整合法律服务资源，在市、乡、村三级建立起法律服务体系，形成服务对象各有侧重，法律服务全覆盖的大服务格局。加强综合法律服务中心建设，探索与信访部门对接机制，设立涉访涉诉法律援助中心，集中、联合办案，提供无偿法律援助。完善“一二三四八”法律服务平台建设，扩大法律援助范围，维护广大弱势群体的合法权益，建立政府购买公共法律服务机制，探索推行法律援助案件按难易度和社会影响面分档补贴机制。研究成立“市维护企业权益协会”，为企业提供法律服务，切实维护企业合法权益。完善政府法律顾问制度，在部门、乡镇、村庄配备法律顾问，实现法律顾问全覆盖。
）强化公证、律师、基层法律服务业职能影响。完善律师为党委政府制定改革方案、出台改革文件、推进改革措施提供法律咨询、法律意见和法律审核服务机制。探索公证体制改革，扩大公证服务覆盖面，明确政府各项职业全面引入公证机制，大力开拓公证业务新领域。推进法律服务向社区、乡村延伸，积极做好涉及拆迁、就业、医疗卫生、社会保障、劳动争议、安全生产等方面的法律服务职业。建立律师执业权利保障、救济、责任追究、违法违规执业惩戒机制，优化律师执业的法治环境。
）推进司法所规范化建设。从实际出发，根据相关政策文件，积极争取党委政府支持，稳步推进司法行政机关基础设施建设和司法所规范化建设，夯实司法行政根基。
）司法行政队伍建设。加强司法行政队伍想法建设，增强宗旨觉悟和作风建设，用足空缺政法专项编制，逐步配齐基层司法所人员。通过业务培训和以工代训的方式，不断进步司法行政队伍业务能力和业务素质，进一步加强干部职工党风廉政建设职业。
）围绕市委、市政府的中心职业，按时保质完成市委、市政府和上级业务部门交办的各项职业任务。
加强依法行政的基础性建设职业。落实行政审批、行政服务改革各项要求，做好日常法律审查和法律支持等各项职业，做好行政复议和行政诉讼应诉处置职业。
开展行政处罚案卷评查职业。对相关的执法案卷进行定期评查并出具评查报告，对于杰出的执法案卷编制案例汇编，并对杰出的办案人员进行表彰奖励，通过案卷评查达到交流进修、规范提升的目的。
更新完善劳动普法宣传单张和手册。根据二零xx年普法职业实际及企业普遍出现的难题，结合新出台的劳动法律法规及司法解释，制作劳动普法宣传系列主题单张，其中包括工资主题、工时主题、规章制度主题、劳动合同主题、疑难难题主题，以简明扼要的宣传载体通过日常巡查向企业发送，寓普法于执法之中，低成本高覆盖地延伸宣传阵地。
继续深入开展重点企业普法培训班活动。进行普法模式创新，拟采用购买服务的方式组织普法培训班，聘请外部专业律师或专家学者担任讲师，开拓劳动普法新视角，丰富劳动普法内容。
探索劳动普法载体创新。设立劳动普法官方微信平台（如“罗湖劳动普法公众号”），通过企业关注定期发送劳动普法专题和劳动法律动态，降低集中普法授课给企业、政府双方带来的人力成本、时刻成本和路途成本。
创新形式开展干部职工学法活动。制定主题定期组织我局干部职工开展“法制讲座”、“法制培训”等沙龙活动。邀请外部专家论道的同时，发挥干部职工专长，探索建立“职工讲坛”，请具有专业特长、操作经验的同志为大家讲课。
司法局职业规划范文 第一一篇
健全矛盾纠纷大调处格局，发挥调处中心影响，创新机制，延伸矛盾纠纷化解触角，与派出所、法院等部门联合，加大治安调解、人民调解、司法调解职业力度，构建大调解格局，确保将基层矛盾纠纷消灭在萌芽情形。
进一步深化开展“法律六进”、“”、“”、法律援助等活动，创新职业机制和技巧，让辖区居民足不出户即可享受到高效便捷的法律服务。年底前，至少完善法律援助案卷不少于四件。
继续做好社区矫正职业。制定和完善各项制度，抓好社区矫正对象的日常管理职业，探索新途径加强对矫正对象的监督管理。
抓好安置帮教职业。进一步完善刑释解教人员档案，实行一人一档。继续坚持“三化”（职业规范化，安置市场化，帮教社会化）不断拓宽安置帮教职业途径，积极稳妥地做好刑释解教人员安置帮教职业。
加强基层人民调解员的培训职业。举办一期普法暨人民调解员培训班和法律聪明竞赛，努力进步辖区调解员队伍业务素质，提升驾驭能力，保障地区和谐稳定。
继续做好服务中心、服务大局职业，为全街道经济社会事业保驾护航。
司法局职业规划范文 第一二篇
大力推进标准化司法所用房建设。强化督查指导，按规定落实好司法所办公用房达标，并能够为自己使用，设有所长室、调解室、矫正室等。
完善司法所各项职业机制。制定《二零xx年度司法所职业考评细则》，使司法所岗位目标责任细化、量化、项目化，形成体系科学的基层司法所职业管理运行机制。
加强档案（台账）规范管理。按照市局要求，统一规范基层司法所各项业务文书制作、台账登记、档案管理。制定二零xx年度司法所人民调解和所务管理职业台账，确保乡镇、村（居）调委会人民调解职业台账和调解卷宗的立案登记、受理、调处、调解协议格式、结案、立卷、归档等内容统一。
指导“司法行政基层职业信息管理平台”有关人民调解、社区矫正、司法所建设等报表的上报，确保市局信息化职业考核目标任务落实，并在每月三日前对上月任务完成情况进行通报。
开展司法助理员业务职业培训，每上半年组织全体司法助理员进行一次基层业务职业和信息化应用操作培训，实现全体司法助理员“会调解、会协调、会写、会操作”的四种能力。
开展司法所业务培训交流活动。组织基层司法所业务人员到兄弟单位参观、进修、考察，进步业务水平。将各司法所职业台账（卷宗）统一到基层股相互进行交流，抓综合亮点职业交流，谁的亮点多、特色新，就定其为先进典型的交流点。通过对照，查找难题，拓展资料经验，促进推进司法所向科学化管理目标迈进。进一步激活司法所人员干事创业的职业激情。
创新考核机制，严格绩效考核。为确保司法所各项职业都能按序时进度完成，组织对司法所进行半年、年终职业考核，并将考评结局直接与各司法所经费保障、评先评优挂钩。
司法局职业规划范文 第一三篇
年，我局将以党的十八大灵魂为指导，紧紧围绕区委区政府的`中心职业，继续推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法和治安环境整治四项重点职业，充分发挥法制宣传、法律服务和法律保障三大职能影响，为我区经济进步营造和谐稳定的社会环境。主要抓好下面内容职业:
trong>一、抓基层基础建设，夯实司法行政职业基础
全面推进省级“现代化文明司法所”的创建职业，争取年内五零%的司法所达到省级现代化文明司法所的标准。
积极推进凤翔街道、滨江街道两个司法所的建设职业，做到人员、编制、办公场地、办公设备四落实。
积极推进区社区矫正管理服务中心建设。
对各镇七个司法所的门窗进行维护、更换、喷漆，外墙改造等职业。
trong>二、抓党员干部队伍建设，不断提升队伍的综合素质
以党员干部的群众路线教育为契机，抓好各党支部的改选、党员进步和杰出党员评选职业。
加强干部队伍的业务培训职业，积极组织干部参加上级司法行政部门的业务培训，鼓励干部参加各种形式的在职教育，不断提升业务职业水平和履职能力。
trong>三、抓法制宣传和法制创建职业，不断增强全区公民的法律觉悟
继续深入开展“三·一五”、“六·二六”、“一二·四”等特定日期和重要节假日的专题法制宣传活动。
认真贯彻落实“xx”普法规划，抓好青少年、领导干部和流动人口的法制宣传职业，年内开展二次全区副科以上领导干部法制讲座，辖区各中小学校开展二次以上各种形式的普法宣传活动，在流动人口相对密集的中山路和朱云路新增两个法制宣传栏。
抓好民主法制示范村的创建职业，力争在三门坡镇和云龙镇各创建一个省级民主法制示范村。
trong>四、抓人民调解职业，维护社会和谐稳定
、抓好各基层人民调解委员会调解案件的登记统计和上报职业，开展一次全区调解档案评选活动，推动全区人民调解档案规范化管理。
、进一步完善“诉调对接”、“检调对接”、和“公调对接”机制体制，加快推进安全生产、交通事故等行业性人民调解组织建设。
trong>五、抓独特人群的管理教育职业，努力减少重新违法犯罪
、加强联系与沟通，牵手爱心企业，争取在海府地区新建两家“独特人群过渡性帮扶基地”，努力扩大社区矫正对象和刑释解教人员的就业率。
、加强与人事部门协调，争取举办一期独特人员就业技能培训。
、开展一次全区性的刑释解教人员摸排职业，切实掌握刑释解教人员心理、生产生活、婚姻家庭、就业等情况。
trong>六、抓法律援助职业，维护弱势群体的合法权益
、继续开展法律援助下基层活动，每季度至少组织一次法律援助下基层宣传和现场咨询受案职业，重点深入各镇街、较大的工地、外来务工人群密集的区域。
、加强各法律援助职业站和各法律事务所的非诉讼法律援助案件办理职业，落实任务到人，量化管理。
司法局职业规划范文 第一四篇
trong>一、开展“一月一主题”活动
份，开展人民调解协议书评比活动。
份，在“两节”“两会”期间开展矛盾纠纷排查调处活动。
份，开展怎样当好一名基层司法所长演讲比赛活动。
份，开展人民调解员培训活动。各司法所要在本月组织村（社区）基层人民调解委会人员进行培训，基层科派专人进行现场指导检查。
份，开展基层人民调解委员会规范化建设指导活动。各司法所组织本所力量，深入村、社区进行全面指导，评选出基层人民调解委员会规范化建设达标社区（村）。
份，以各所为单位举办村（社区）人民调解委员会规范化建设现场会，基层科选二个社区或村调委会，举办全市基层人民调解委员会规范化建设现场观摩会。邀请省、州有关领导参与此活动。
份，全面动员部署“弘扬法治灵魂，展人民调解风采”文艺演出准备职业。各司法所组织本辖区基层人民调解委员会认真谋划组织排练（小品、相声、快板书、三句半、歌舞等形式）。
份，组织基层司法所、基层人民调解委员会开展“弘扬法治灵魂，展示人民调解风采”文艺演出活动，局里专门进行评比。
份，组织基层人民调解员进行业务培训。各司法所在组织调解员培训的基础上，基层科要组织全市人民调解员进行培训和考试。
份，组织各司法所开展人民调解调研讨文章评比活动。
月份，以各所为单位组织开展法律大讲堂案例分折讲座评比活动。
月份，动员基层司法所开展宪法日系列活动。
trong>二、全年度突破性重点职业
规范专业性、行业性调委会建设，夯实职业基础，拓展资料检调、公调对接、诉前调解，道路交通事故调委会职业经验，力争七月份在我市召开全州人民调解职业现场会。
积极开展全省《示范司法所》、《最美司法所长》创建活动，选出我市业绩突出，群众满意度高，在全州、全省叫得响的司法所和司法所长进行选拔和推荐。选拔和推荐职业在四月份前完成。做到上报事迹突出，《全省最美司法所长》要有人物专题。
规范法律服务队伍建设，开展执法执纪大检查活动。
开展《化解民间纠纷，服务联系群众“手拉手”》主题操作活动。自五月份开始到一零月份结束，各司法所每二个月开展一次接访日活动，并与“所所对接”便民服务日活动相结合，基层科派专人督导检查。
trong>三、基础性职业落实
每月上报人民调解报表、舆情动态分析、一事一报等要及时，准确无误。未上报的每次扣一分，迟报、错报每次扣分。
每月上报司法所建设和人民调解职业信息，镇司法所每月不少于一篇，街道司法所每月不少于二篇。未报的每月扣一分，超过部分，每篇加分,每月加分不超过分。
司法局职业规划范文 第一五篇
trong>一、立足本县实际，抓住重点，以维护稳定为中心，充分发挥法律保障职能影响
trong>一、进一步加强司法所规范化建设，机关重心下移，夯实基层基础，为地区进步提供有力保障。
法所规范化建设为重点，全面提升司法所职业实力和职业业绩;抓好司法所职能影响的发挥，为党委、政府解决难点、热点难题，担当基层领导的参谋助手，为乡镇经济的进步出谋划策、提出合理司法建议，推动当地政府依法行政职业;完善制度建设，以档案建设的规范化为主要内容，使司法所管理规范化再上新台阶;抓好司法所长的培训和指导，增强基本素质和组织协调能力,通过开展争当杰出司法所长活动，全面提升所长的各项能力;每半年开展一次司法助理员业务培训、练兵及职业观摩交流活动,切实进步司法助理员业务职业能力。
trong>二、探索人民调解新途径，充分发挥“第一道防线”影响，切实维护基层社会稳定。
完善人民调解职业机制，加强对人民调解员的业务培训，进步调解职业及调解书质量;发挥乡、村两级调解组织影响，采取以防为主，调防结合的职业方针，坚持每月一次的矛盾排查职业，将矛盾化解在基层，确保小纠纷不出村，大纠纷不出镇，达到标本兼治的目的。
拓展人民调解职业新领域，加大投入力度，继续把因土地难题引发的矛盾纠纷作为化解调处的重要任务，同时致力于参与化解拆迁补偿、简单经济纠纷，构筑基层司法防线工程;进一步建立以信息员为主的纠纷预防排查机制，从早、从小入手化解各类矛盾纠纷，尤其要加强对群体性矛盾纠纷的感知能力和疏导化解能力，减少群体访、越级访。
整合人民调解、行政调解、司法调解等各种调解机制，不断丰富调解手段和方式，建立和完善治安行政调解和人民调解相衔接的机构模式，以应对新形势下的新矛盾、新难题。
推广千家店镇把人民调解职业和当地政府的信访接待相衔接，每月一次，深入村(居)，变群众上访为干部主动下访，使化解矛盾的关口前移，加大预防和化解的比例。
加强基层调解能力建设，继续做好村(居)调解组织的规范化建设，进步基层化解矛盾纠纷的能力和水平。
加强规范企业调解委员会建设，做好这一领域的矛盾纠纷化解职业。
trong>三、以重点人教育监控为着眼点，以维护社会稳定为立足点，做好社区矫正和安置帮教职业，最大限度地降低重新犯罪率。
全县社区矫正职业的重点任务是巩固基础，完善制度和程序，为矫正职业的推进提供保障。
加强与相关单位的协调联系，强化对基层单位的业务指导，加强对社区矫正职业的调研力度，完善与矫正职业相配套的各项措施。尤其是要抓好延庆县社区矫正中心的建立和影响的发挥，整合相关单位和社会志愿者等社会力量的资源，建立社会公众参与社区矫正的组织机制。
完善从接收到解除矫正的一整套制度，严格按照程序做好每一个环节;抓好业务培训和内部管理，以制度规范职业，以措施进步效果，以考评激励实绩，逐步使社区矫正职业运行规范。
把职业重心放在重点人的管理教育和监控上，在想法教育上给予倾斜，勤走访、勤评估、勤分析，职业中实施分类管理、分阶段教育;尝试利用刑释解教人员对矫正对象开展想法教育，探索一条管理教育的新路子。
严格做好对矫正对象的监督管理职业，最大限度地降低重新犯罪率。
司法局职业规划范文 第一六篇
局基层科职业拓展资料今年以来，我区基层司法行政职业在区委、区政府和局党组的领导下，在上级业务部门的`指导下，以党的_灵魂和“三个代表”重要想法为指导，认真贯彻落实省、市司法行政职业会议灵魂，围绕改革、进步、稳定大局,以“平安江北”创建为契机，狠抓基层基础职业,为促进我区社会治安综合治理,优化投资环境,全面建设小康社会做出了积极贡献。一-一一月份，全区一般民间纠纷排查一二五五起，已调处成功一二一一起，成功率，重大疑难纠纷排查三八起，成功调处三八起，调处成功率一零零%，社会不安定影响排查三零起,成功调处一六起，其余的都落实了预防。二零xx年职业情况拓展资料如下：
trong>一、狠抓司法所规范化建设
来，我区在推进基层司法行政事业进步中，狠抓了司法所规范化建设，并以此为契机，有力的促进了基层司法行政职业健壮有序的向前进步。一加强司法所规范化建设。为进一步加强司法所规范化建设，不断进步我区司法所行政职业整体水平，充分调动司法所职业人员的积极性和创新性。根据市司法局［二零xx］一一号文件《宁波市新一轮规范化司法所创建标准》的通知灵魂，结合我区司法行政职业实际制定、下发了《江北区司法所职业目标考核办法》。办法对司法所人员配备，基础设施、内部管理、考核方式等都作了详尽规定。按照抓基层、打基础、促进步的职业思路，着力进步全区司法所职业人员的素质、管理水平及职业质量，力争用三年时刻，使全区司法所全面达到新一轮规范化建设标准的要求。并加强对司法所规范化建设地指导力度，就司法所建设，制度上墙等内容多次走访，统一制订司法所管理制度、司法所责任等上墙内容。目前已有四个司法所基本达到《新一轮司法所规范化建设》的标准。
trong>二、加强队伍建设，进步整体素质。
通过继续开展“人民满意的司法所司法助理员”创建活动，进一步加强队伍的想法、政治和职业道德建设。并加强业务进修和相互交流，今年，分别组织司法所长，司法所内勤外出考察。先后到宁海，鄞州区进行进修。在组织人民调解干部培训班的同时，要求各司法所职业人员全部参加。通过多种形式的培训交流，进步了司法所职业人员的综合素质。三发挥职能、促进和谐进步。今年，指导司法所紧紧围绕当地党委、政府的中心职业，按照司法所规范化建设职业的新要求，依法全面正确履行职业责任，生动活泼地开展各项职业，充分发挥职能影响。全区司法所积极参与调解疑难复杂民间纠纷，开展法制宣传，为基层政府提司法建议，协助基层政府处理社会矛盾纠纷。开展矛盾纠纷排查，防止群体性上访。在村民委员会换届选举期间主动参与、指导。基层司法所通过发挥自身职能影响，为基层社会稳定做出了积极贡献。四加大重大疑难纠纷调处力度。以排查为先导，狠抓重点纠纷的调处。按照市局的要求各司法所都制定了辖区内不安定影响的预警方案。坚持每月一次排查和月报制度，及时掌握预警信息和重大突发性事件的专报职业，对排查出来的矛盾纠纷进行认真疏理和调处；慈城镇、庄桥、洪塘街道今年调处了多起赔偿金额达十几万元的重大纠纷。慈城镇司法所对去年遗留的重大疑难纠纷进行了专项调处，成功率达一零零%。坚持每季度一次的司法所长排调联席会议制度，分析交流情况，研讨复杂疑难难题。一些重大疑难纠纷和不安定影响请区法院民事庭的同志进行了解析和指导。对近期的主要矛盾纠纷进行了分析预防，从而有效地进步了基层司法行政职业队伍的业务素质和实际职业水平。
trong>三、扎扎实实做好帮教安置职业。
贯彻落实《浙江省归正人员安置帮教职业办法》和宁波市人民政府第一二七号令《宁波市归正人员安置帮教职业实施细则》，切实做好帮教安置职业。及时印发了宁波市人民政府第一二七号令，向区人大汇报了二零xx－二零xx年的帮教安置职业情况。并对一二七号令的落实开展了调研。统一设计印刷了安置帮教谈话登记本，并与区政法委、公安分局等部门协调统一了台帐。今年区、街道、镇共落实安置帮教经费一五万，到零五年一零月底，全区共建有安置基地八个，今年一-一一月份，我区共接收归正人员四六名，重新违法犯罪二名。目前，全区共有四七三名归正人员，已落实帮教四七三名，安置四三五名，帮教率
